为进一步强化农业工程科技创新和规划咨询人才团队建设，1月16日，我院组织召开创新团队和农规英才考核评审会，交流总结团队人才培育进展与成效，研究部署下一步工作。王衍院长出席会议并讲话，中国农业科学院、中国农业大学等单位的专家评审指导，创新团队首席及骨干、农规英才50余人参加会议。 

　　“十四五”以来，我院高度重视科技创新和人才团队建设，提出以学科建设为引领、以科技自立自强为核心、以人才队伍为关键、以成果转化应用为导向的实施路径，聚焦农业工程科技创新和乡村规划编制两大板块，扎实开展城乡规划、农林经济管理和农业与生物系统工程三大学科建设，组建培育了16个创新团队，遴选培养了28名农规英才，高质量开展乡村规划、乡村建设监测评价、农业投融资模式、种业基地布局、高标准农田建设与管护等方面的理论与政策研究，努力攻克温室智能环控、设施水肥高效利用、粮食智能烘储、果蔬产地保鲜干制、秸秆清洁能源化生产、农村改厕及粪污资源化利用等方面的卡点、难点，研发了一批工程化的技术与装备。相关团队累计争取获批课题项目147项，其中，国家级项目2项，重点研发计划课题9项，自然科学基金项目5项；发表SCI/EI论文164篇，制修定国家及行业标准37项；获得专利授权255项，其中发明专利106项，计算机软件著作权133项；签订科技成果转化合同291项，合同额约1.71亿元；多项政策建议获得部领导和相关司局肯定。部分农规英才获评全国农业科研杰出人才、青年拔尖人才、神农英才、国务院政府特殊津贴等高层次人才称号，3人入选北京市、内蒙古现代农业产业体系岗位专家。

　　会议系统总结了“十四五”人才团队建设情况，明确要锚定全面打造综合型、科研型、工程型规划设计研究单位目标，构建“团队+人才+研究任务”三角支撑工作体系，健全完善“依事立项、以事择人”的支持政策，进一步激发科技创新和人才团队的活力潜力，加快形成“科技+规划”双轮驱动的业务新模式，推动事业高质量发展。