7月25日，规划所举办新入职员工培训会。参会人员包括肖运来所长、常瑞甫副所长、洪仁彪副所长、朱绪荣总工、石智峰副总工及新入职的曹立聪、陈翔、刘欣、唐末、胡照轩、李玉等6人。

会议包括三项议程。第一项由洪仁彪副所长介绍院所职能定位和业务发展情况。第二项由常瑞甫副所长介绍所内部组织和管理制度。第三项由肖运来所长提出几点要求和希望。

肖运来所长指出：一要知足感恩。感恩时代、父母培养成人、完成高等教育、职场接纳，并将感恩之心变成行动：顺应时代发展，适应社会大环境，不怨天尤人，不自己“点背”怨社会；不再啃老，自立自强，在物质上精神上给父母回报；努力尽快适应职场环境，了解并遵守管理制度，融入团队，释放正能量。二要知不足而发奋努力进取。做个有心人、有自知之明的人：知道自己适应工作需要的知识、能力、人际沟通等方面的不足，努力弥补和提高，不眼高手低，要脚踏实地。